TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ
(GİRİŞ)

TARAFLAR, KAPSAM VE AMAÇ :
Bu Toplu İş Sözleşmesi, merkezi İstanbul’da bulunan Türkiye Gazeteciler Sendikası (sözleşmede Sendika “TGS” diye anılacaktır) ve Merkezi Ankara’da bulunan ANADOLU AJANSI T.A.Ş. (sözleşmede İşveren “A.A.” diye anılacaktır) arasında İşverenin işyerlerinde çalışan TGS üyeleri ile İşverenin ilişkilerini düzenlemek ve Anadolu Ajansı Genel Müdürlüğü ile Genel Müdürlüğe bağlı işyerlerinde çalışan “212 sayılı Yasa ile değişik 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun”, “4857 sayılı İş Kanunu” ve “5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun” kapsamlarındaki bütün TGS üyelerinin haklarını korumak üzere, bütün işyerlerinin özellikleri ve olanakları dikkate alınarak, İşletme düzeyinde imzalanmıştır.

Bu Toplu İş Sözleşmesi, gazetecilik mesleğinin bir kamusal hizmet olduğunu; demokrasi, özgürlükler, temel haklar ve halkın gerçekleri öğrenme hakkı ile doğrudan ilişkisini gözeterek; bu işlevlerin ancak özgür çalışma koşullarında yerine getirilebileceği gerçeğini dikkate alarak;   TGS üyelerinin sosyal, ekonomik, mesleki düzeylerini yükseltmeyi; insanlık onuruna yaraşır, çağın ve mesleğin gereklerine uygun yaşam düzeyine ulaşmalarına yetecek ücret almalarını; işsizlik korkusundan uzak, geleceğe güvenle bakabilecekleri, sevgi ve saygıya dayalı demokratik bir çalışma ortamı oluşturmayı; işyerinde sosyal güvenlik ile işçi sağlığı ve iş güvenliğini sağlayacak önlemler alınmasını amaç edinir.

Bu Toplu İş Sözleşmesi'nde değinilmeyen konularda “Gazeteci” niteliğinde olan fikir işçilerine 212 sayılı Yasa ile değiştirilen 5953 sayılı Yasa'nın hükümleri; 5953 sayılı Yasa dışında kalan TGS üyelerine ise 4857 sayılı İş Yasası hükümleri uygulanacaktır.

Bu Toplu İş Sözleşmesi'nde taraf olan Sendika'nın feshi, infisahı, faaliyetten men edilmiş olması veya Toplu İş Sözleşmesi'nin uygulandığı işyerinde İşverenin değişmesi, Toplu İş Sözleşmesi'nin infisahını gerektirmez. Toplu İş Sözleşmesi bu hallerde de bütün hükümleriyle yürürlükte kalır.
 
GENEL HÜKÜMLER :
İşveren ile TGS üyeleri arasında, yapılması zorunlu olan bireysel anlaşmaların yazılı olması ve bu Toplu İş Sözleşmesi'nin tanıdığı hakları azaltıcı, kısıtlayıcı ve bozucu hükümleri taşımaması şarttır.

Bireysel anlaşmalarda, TGS üyelerinin görevleri, ücret miktarları, iki yılda bir ücretlerine yapılacak terfi zammı oranı, meslek kıdemleri, İşyerinde işe başlama tarihi, İşveren bir veya daha fazla Ajansa sahipse bunlardan hangisinde görevli bulunduğu açıklıkla belirtilir. Bu anlaşmaların bir örneği imzalandıkları tarihten sonraki 15 işgünü içerisinde İşveren tarafından TGS’ye gönderilir.

İşyerlerinde çalışan TGS üyelerinin iş nevileri, ücretleri ve çalışma şartlarında meydana gelecek her türlü değişiklik yazılı anlaşmaya konulacak ve diğer değişiklikler yukarıda belirtilen süre içinde yazılı olarak TGS’ye bildirilecektir.