Haberciliğin kuralları değişiyor: 5N1K1Sendika
Birinci haftasını geride bırakan #5N1K1Sendika kampanyasına ilgi her geçen gün artıyor. Türkiye Gazeteciler Sendikası’nın (TGS) 5 Ocak Pazar günü başlattığı 5N 1K 1Sendika kampanyası hız…
Birinci haftasını geride bırakan #5N1K1Sendika kampanyasına ilgi her geçen gün artıyor. Türkiye Gazeteciler Sendikası’nın (TGS) 5 Ocak Pazar günü başlattığı 5N 1K 1Sendika kampanyası hız…
+1 televizyon kanalını kuran ancak daha sonra mali sorunlar, baskı ve sansür nedeniyle kendi kanallarından istifa etmek zorunda kalan medya çalışanları, Türkiye Gazeteciler Sendikası’nı (TGS)…
Esra Arsan / Evrensel Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS), bir süredir sosyal medyada çok aktif. Birkaç ay evvel Facebook ve Twitter’da paylaştıkları şu mesaj dikkatimi çekti:…
MUSTAFA KULELI * In June 2013 Turkey experienced the biggest social uprising of its history. The resistance began at Gezi Park which is next to the…
Sendika hakkınızı korur. Sendikalı çalışanlar daha yüksek maaş alır. Sendikalı işyerinde insanca çalışma düzeni vardır. İzin ve ikramiyeler de cabası.
Ücretiniz, fazla mesai ücretiniz, bayram çalışmanız, hafta tatili çalışmanız ödenmezse; çalıştığınız kurumun yayın politikasında kabul edilemez bir değişiklik olmuşsa, SGK sigortanız süresinde ve tam olarak yapılmamışsa ve bu düzeltilmemişse, haklı sebeplerle istifa edip kıdem tazminatınızın ödenmesini talep edebilirsiniz.
Yıllık izinin kullanılması esastır. Meslek kıdeminiz 10 yıldan düşük ise yılda dört hafta ücretli izin hakkınızdır. Meslek kıdeminiz 10 yıl ve üstü ise yılda altı hafta izin yapabilirsiniz.
Toplu iş sözleşmesiz işyerlerinde altı gün çalışmanız talep edilebilir ve yasaya göre 48 saat ‘normal’ çalışma sürenizdir. 49. saat artık fazla çalışmadır ve ayrıca ücretlendirilmesi gerekir. İşten ayrılırken geriye doğru beş yıllık fazla mesai ücretinizi isteyebileceğinizi unutmayın.
O işyerinde gazetecilik yaptığınızı gösterecek, haberleri, fotoğrafları, taksi fişlerini, yazışmaları biriktirin. İşyerinden ayrıldıktan sonraki beş yıl içinde dava açıp sigortasız günlerinizin karşılığını alırsınız.
Sakin olun. Şirket o anki şaşkınlığınızdan faydalanmaya çalışabilir. Hiçbir belgeye imza atmayın. Fotoğraflarını çekip Sendika’nın avukatlarına gönderin ve onların yönlendirmelerini dinleyin.