Tazminatı yedirtmeyiz
Bugün işçilerin en temel hakkı olan kıdem tazminatı yok edilmek isteniyor. Her gün kıdem tazminatlarımızın kaldırılmasına yönelik açıklamalar sürmektedir.Yılların emeği ve alınterimizin sermaye ve siyasi…
Bugün işçilerin en temel hakkı olan kıdem tazminatı yok edilmek isteniyor. Her gün kıdem tazminatlarımızın kaldırılmasına yönelik açıklamalar sürmektedir.Yılların emeği ve alınterimizin sermaye ve siyasi…
İŞ CİNAYETİNDE YAŞAMINI YİTİREN MESLEKTAŞLARIMIZ SEBAHATTİN YILMAZ VE CEM EMİR’İ ANIYORUZ Van’da 9 Kasım 2011 tarihinde meydana gelen ikinci depremde, yetkililerin sorumluluklarını yerine getirmeyişi nedeniyle çöken…
Türkiye Gazeteciler Sendikası’nın (TGS) da içinde bulunduğu Gazetecilere Özgürlük Platformu (GÖP), basın özgürlüğü kampanyasında yeni bir faaliyet dönemine giriyor. Gazetecilerin duruşmaları izlenirken, “Adalet İçin Bekliyoruz” adı altında “duran…
“KCK Operasyonu” adı altında 20 Aralık 2011 tarihinde evlerinden gözaltına alınarak tutuklanan gazetecilerden 20’si hala cezaevinde. Yaklaşık 2 yıldır özgürlüklerinden mahrum olan meslektaşlarımız, 28 Ekim-1…
Gezi direnişinin başladığı 27 Mayıs‘tan beri, en az 22 gazeteci işten atıldı, 14 gazeteci zorunlu izne gönderildi, 37 gazeteci istifa etmek durumunda bırakıldı. TMSF’nin el…
Gezi Parkı direnişi sırasında polisin kullandığı gaz bombaları, tazyikli su, plastik mermilerle yaralanan; polis tarafından coplarla, tekmelerle dövülerek gözaltına alınan; hakarete uğrayan, gaz maskesi zorla…
Türkiye Gazeteciler Sendikası ile Turkuvaz (atv, Sabah ve dergi grubu) işyerlerinde 26 Haziran 2008 tarihinde başlayan Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, 60 günlük yasal süre içinde…
Sendika hakkınızı korur. Sendikalı çalışanlar daha yüksek maaş alır. Sendikalı işyerinde insanca çalışma düzeni vardır. İzin ve ikramiyeler de cabası.
Ücretiniz, fazla mesai ücretiniz, bayram çalışmanız, hafta tatili çalışmanız ödenmezse; çalıştığınız kurumun yayın politikasında kabul edilemez bir değişiklik olmuşsa, SGK sigortanız süresinde ve tam olarak yapılmamışsa ve bu düzeltilmemişse, haklı sebeplerle istifa edip kıdem tazminatınızın ödenmesini talep edebilirsiniz.
Yıllık izinin kullanılması esastır. Meslek kıdeminiz 10 yıldan düşük ise yılda dört hafta ücretli izin hakkınızdır. Meslek kıdeminiz 10 yıl ve üstü ise yılda altı hafta izin yapabilirsiniz.
Toplu iş sözleşmesiz işyerlerinde altı gün çalışmanız talep edilebilir ve yasaya göre 48 saat ‘normal’ çalışma sürenizdir. 49. saat artık fazla çalışmadır ve ayrıca ücretlendirilmesi gerekir. İşten ayrılırken geriye doğru beş yıllık fazla mesai ücretinizi isteyebileceğinizi unutmayın.
O işyerinde gazetecilik yaptığınızı gösterecek, haberleri, fotoğrafları, taksi fişlerini, yazışmaları biriktirin. İşyerinden ayrıldıktan sonraki beş yıl içinde dava açıp sigortasız günlerinizin karşılığını alırsınız.
Sakin olun. Şirket o anki şaşkınlığınızdan faydalanmaya çalışabilir. Hiçbir belgeye imza atmayın. Fotoğraflarını çekip Sendika’nın avukatlarına gönderin ve onların yönlendirmelerini dinleyin.