107 yıl geçti sansür sürüyor
Türkiye’de sansürün kaldırılışının 107’nci yıldönümünde hâlâ tüm hızıyla devam eden sansür uygulamaları nedeniyle bu yıl da gazeteciler ‘basın bayramı’nı kutlayamıyor. 24 Temmuz 1908’de Anayasa’nın yeniden…
Türkiye’de sansürün kaldırılışının 107’nci yıldönümünde hâlâ tüm hızıyla devam eden sansür uygulamaları nedeniyle bu yıl da gazeteciler ‘basın bayramı’nı kutlayamıyor. 24 Temmuz 1908’de Anayasa’nın yeniden…
10 Ocak Çalışan Gazeteciler Günü’ne yine birçok sorunla giriyoruz. Medya sektöründe işsizliğin yüzde 35’i geçtiği, adil bir ücret ve insanca çalışma koşullarından mahrum bırakıldığımız, haberlerimiz…
Basın kanunu için yürütülen mücadele sonucu 1961’de gazeteciler için ‘bayram’ ilân edilen, 1971’de ise ‘Çalışan Gazeteciler Günü’ olan 10 Ocak uzun süredir gönül rahatlığıyla kutlanamıyor.…
Sendika, gazetecileri İstanbul’daki 1 Mayıs kutlamalarını izlemeye, olası polis şiddetini belgelemeye ve haberlerinde emekçilerin taleplerini öne çıkarmaya çağırdı. Emekçilerin birlik, mücadele ve dayanışma günü 1…
Türkiye Gazeteciler Sendikası İstanbul’da Maltepe’de gerçekleşen 1 Mayıs kutlamasına katıldı. Ayrıca Ankara, İzmir, Adana şube yöneticilerimiz ve üyelerimizle birlikte alanlardaydık. Temsilciliklerimizin bulunduğu Diyarbakır, Mersin, Eskişehir…
Her yıl işçilerin, emekçilerin taleplerini haykırdığı sokaklarda haber yapan gazeteciler bugün Türkiye ile birlikte tüm dünyada sessiz meydanları çekmek zorunda kalacak. Tarihi günlere tanıklık ediyoruz.…
Sendika hakkınızı korur. Sendikalı çalışanlar daha yüksek maaş alır. Sendikalı işyerinde insanca çalışma düzeni vardır. İzin ve ikramiyeler de cabası.
Ücretiniz, fazla mesai ücretiniz, bayram çalışmanız, hafta tatili çalışmanız ödenmezse; çalıştığınız kurumun yayın politikasında kabul edilemez bir değişiklik olmuşsa, SGK sigortanız süresinde ve tam olarak yapılmamışsa ve bu düzeltilmemişse, haklı sebeplerle istifa edip kıdem tazminatınızın ödenmesini talep edebilirsiniz.
Yıllık izinin kullanılması esastır. Meslek kıdeminiz 10 yıldan düşük ise yılda dört hafta ücretli izin hakkınızdır. Meslek kıdeminiz 10 yıl ve üstü ise yılda altı hafta izin yapabilirsiniz.
Toplu iş sözleşmesiz işyerlerinde altı gün çalışmanız talep edilebilir ve yasaya göre 48 saat ‘normal’ çalışma sürenizdir. 49. saat artık fazla çalışmadır ve ayrıca ücretlendirilmesi gerekir. İşten ayrılırken geriye doğru beş yıllık fazla mesai ücretinizi isteyebileceğinizi unutmayın.
O işyerinde gazetecilik yaptığınızı gösterecek, haberleri, fotoğrafları, taksi fişlerini, yazışmaları biriktirin. İşyerinden ayrıldıktan sonraki beş yıl içinde dava açıp sigortasız günlerinizin karşılığını alırsınız.
Sakin olun. Şirket o anki şaşkınlığınızdan faydalanmaya çalışabilir. Hiçbir belgeye imza atmayın. Fotoğraflarını çekip Sendika’nın avukatlarına gönderin ve onların yönlendirmelerini dinleyin.