1 Mayıs’ta 8 ilde alanlardayız
1 Mayıs Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü’nde yoksulluğa, işsizliğe, güvencesiz çalışma koşullarına ve baskılara karşı taleplerimizle meydanlarda buluşuyoruz. Sizi de ‘birlikte güçlüyüz’ demek için 1…
1 Mayıs Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü’nde yoksulluğa, işsizliğe, güvencesiz çalışma koşullarına ve baskılara karşı taleplerimizle meydanlarda buluşuyoruz. Sizi de ‘birlikte güçlüyüz’ demek için 1…
Türkiye’nin bir vakitler ana akım kabul edilen, önemli sayılan gazetelerini, haber kanallarını, haber sitelerini satın alarak tekele dönüşen Demirören Medya, ne gazeteciliğe ne de gazetecilere…
Kıtanın en büyük basın meslek örgütü olan ve 320.000’den fazla medya çalışanını temsil eden çatı örgütümüz Avrupa Gazeteciler Federasyonu (EFJ), genel kurulunu İzmir’de yapma kararı…
Sendika hakkınızı korur. Sendikalı çalışanlar daha yüksek maaş alır. Sendikalı işyerinde insanca çalışma düzeni vardır. İzin ve ikramiyeler de cabası.
Ücretiniz, fazla mesai ücretiniz, bayram çalışmanız, hafta tatili çalışmanız ödenmezse; çalıştığınız kurumun yayın politikasında kabul edilemez bir değişiklik olmuşsa, SGK sigortanız süresinde ve tam olarak yapılmamışsa ve bu düzeltilmemişse, haklı sebeplerle istifa edip kıdem tazminatınızın ödenmesini talep edebilirsiniz.
Yıllık izinin kullanılması esastır. Meslek kıdeminiz 10 yıldan düşük ise yılda dört hafta ücretli izin hakkınızdır. Meslek kıdeminiz 10 yıl ve üstü ise yılda altı hafta izin yapabilirsiniz.
Toplu iş sözleşmesiz işyerlerinde altı gün çalışmanız talep edilebilir ve yasaya göre 48 saat ‘normal’ çalışma sürenizdir. 49. saat artık fazla çalışmadır ve ayrıca ücretlendirilmesi gerekir. İşten ayrılırken geriye doğru beş yıllık fazla mesai ücretinizi isteyebileceğinizi unutmayın.
O işyerinde gazetecilik yaptığınızı gösterecek, haberleri, fotoğrafları, taksi fişlerini, yazışmaları biriktirin. İşyerinden ayrıldıktan sonraki beş yıl içinde dava açıp sigortasız günlerinizin karşılığını alırsınız.
Sakin olun. Şirket o anki şaşkınlığınızdan faydalanmaya çalışabilir. Hiçbir belgeye imza atmayın. Fotoğraflarını çekip Sendika’nın avukatlarına gönderin ve onların yönlendirmelerini dinleyin.