TGS 64. yılında birliğe ve dayanışmaya çağırıyor
10 Temmuz 1952 yılında kurulan sendikamız bugün 64’üncü yaşına girmenin gururunu yaşarken, 45 yıl sendikamızın avukatlığını yapan, sevgili ağabeyimiz Güven Ergin’i kaybetmenin üzüntüsü de içimizde.…
10 Temmuz 1952 yılında kurulan sendikamız bugün 64’üncü yaşına girmenin gururunu yaşarken, 45 yıl sendikamızın avukatlığını yapan, sevgili ağabeyimiz Güven Ergin’i kaybetmenin üzüntüsü de içimizde.…
Gazetecilere Özgürlük Platformu (GÖP) olarak, son günlerde yaşanan gelişmeler basın özgürlüğü mücadelemizi ısrarla sürdürmemizin önemini bir kez daha hatırlatmakta. Son olarak; *Şırnak’ın Uludere ilçesindeki Ortasu…
Sendika hakkınızı korur. Sendikalı çalışanlar daha yüksek maaş alır. Sendikalı işyerinde insanca çalışma düzeni vardır. İzin ve ikramiyeler de cabası.
Ücretiniz, fazla mesai ücretiniz, bayram çalışmanız, hafta tatili çalışmanız ödenmezse; çalıştığınız kurumun yayın politikasında kabul edilemez bir değişiklik olmuşsa, SGK sigortanız süresinde ve tam olarak yapılmamışsa ve bu düzeltilmemişse, haklı sebeplerle istifa edip kıdem tazminatınızın ödenmesini talep edebilirsiniz.
Yıllık izinin kullanılması esastır. Meslek kıdeminiz 10 yıldan düşük ise yılda dört hafta ücretli izin hakkınızdır. Meslek kıdeminiz 10 yıl ve üstü ise yılda altı hafta izin yapabilirsiniz.
Toplu iş sözleşmesiz işyerlerinde altı gün çalışmanız talep edilebilir ve yasaya göre 48 saat ‘normal’ çalışma sürenizdir. 49. saat artık fazla çalışmadır ve ayrıca ücretlendirilmesi gerekir. İşten ayrılırken geriye doğru beş yıllık fazla mesai ücretinizi isteyebileceğinizi unutmayın.
O işyerinde gazetecilik yaptığınızı gösterecek, haberleri, fotoğrafları, taksi fişlerini, yazışmaları biriktirin. İşyerinden ayrıldıktan sonraki beş yıl içinde dava açıp sigortasız günlerinizin karşılığını alırsınız.
Sakin olun. Şirket o anki şaşkınlığınızdan faydalanmaya çalışabilir. Hiçbir belgeye imza atmayın. Fotoğraflarını çekip Sendika’nın avukatlarına gönderin ve onların yönlendirmelerini dinleyin.