İhanet sözleşmesi
Anadolu Ajansı ve Medya-İş arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi ile çalışan gazetecilerin hakları budandı. Hak-İş’e bağlı Medya-İş Sendikası, Anadolu Ajansı’ndaki (AA) 4. Dönem toplu iş…
Anadolu Ajansı ve Medya-İş arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi ile çalışan gazetecilerin hakları budandı. Hak-İş’e bağlı Medya-İş Sendikası, Anadolu Ajansı’ndaki (AA) 4. Dönem toplu iş…
Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) evinin önünde bombalı saldırı sonucu katledilen gazeteci yazar Uğur Mumcu’yu ölümünün 26.yılında Şişli Harbiye’deki Uğur Mumcu anıtı önünde karanfillerle andı. Uğur…
Türk-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Ergün Atalay, 10 Ocak Çalışan Gazeteciler Günü dolayısıyla basın emekçileriyle bir araya geldi. Bugün İstanbul Cağaloğlu’da bulunan Türkiye Gazeteciler Sendikası’na (TGS)…
Basın kanunu için yürütülen mücadele sonucu 1961’de gazeteciler için ‘bayram’ ilân edilen, 1971’de ise ‘Çalışan Gazeteciler Günü’ olan 10 Ocak uzun süredir gönül rahatlığıyla kutlanamıyor.…
Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) Avrupa Birliği desteğiyle hayata geçireceği dört yıllık projesi için ‘Muhasebe ve Finans Sorumlusu’ istihdam edecek. NİTELİKLER – Üniversite veya meslek yüksekokullarının…
Sözcü gazetesi yöneticileri, çalışanların sendikalı olma hakkını gasp ediyor. Gazeteciler Sendikası’na üye olan Sözcü çalışanlarına sendikadan istifa etmeleri için üç gündür yoğun bir baskı uygulanıyor.…
Türkiye cezaevlerindeki 142 gazeteci 2019 yılına özgürlüklerinden mahrum giriyor. Dünya basın özgürlüğü sıralamasında 180 ülke arasında 157. sıradayız. 2018 yılını bitirirken geriye dönüp baktığımızda iyi…
Sendika hakkınızı korur. Sendikalı çalışanlar daha yüksek maaş alır. Sendikalı işyerinde insanca çalışma düzeni vardır. İzin ve ikramiyeler de cabası.
Ücretiniz, fazla mesai ücretiniz, bayram çalışmanız, hafta tatili çalışmanız ödenmezse; çalıştığınız kurumun yayın politikasında kabul edilemez bir değişiklik olmuşsa, SGK sigortanız süresinde ve tam olarak yapılmamışsa ve bu düzeltilmemişse, haklı sebeplerle istifa edip kıdem tazminatınızın ödenmesini talep edebilirsiniz.
Yıllık izinin kullanılması esastır. Meslek kıdeminiz 10 yıldan düşük ise yılda dört hafta ücretli izin hakkınızdır. Meslek kıdeminiz 10 yıl ve üstü ise yılda altı hafta izin yapabilirsiniz.
Toplu iş sözleşmesiz işyerlerinde altı gün çalışmanız talep edilebilir ve yasaya göre 48 saat ‘normal’ çalışma sürenizdir. 49. saat artık fazla çalışmadır ve ayrıca ücretlendirilmesi gerekir. İşten ayrılırken geriye doğru beş yıllık fazla mesai ücretinizi isteyebileceğinizi unutmayın.
O işyerinde gazetecilik yaptığınızı gösterecek, haberleri, fotoğrafları, taksi fişlerini, yazışmaları biriktirin. İşyerinden ayrıldıktan sonraki beş yıl içinde dava açıp sigortasız günlerinizin karşılığını alırsınız.
Sakin olun. Şirket o anki şaşkınlığınızdan faydalanmaya çalışabilir. Hiçbir belgeye imza atmayın. Fotoğraflarını çekip Sendika’nın avukatlarına gönderin ve onların yönlendirmelerini dinleyin.