Disinformation Law: Withdraw this bill or it will aggravate censorship
As seven leading journalism organizations in Turkey, we are concerned that a bill on disinformation could lead to one of the heaviest censorship and self-censorship…
As seven leading journalism organizations in Turkey, we are concerned that a bill on disinformation could lead to one of the heaviest censorship and self-censorship…
Dezenformasyonla mücadeleyi değil gazeteciliğe baskıyı artırmak üzere tasarlandığı anlaşılan bu kanun teklifinin acilen geri çekilmesi çağrısında bulunuyoruz.
Basın Kartı Yönetmeliği’nde, Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığınca 20 Mayıs 2021 tarihinde yapılan değişikliklere Türkiye Gazeteciler Sendikası, Gazeteciler Cemiyeti ve Türkiye Foto Muhabirleri Derneği tarafından açılan davada,…
TGS Press Freedom Report 2022-2023 “Freedom of the Press for All: Side by Side”. Violations of rights targeting journalists, obstructions to news reporting, pressures on…
Gazetecilere yönelik hak ihlâlleri, habere yönelik engellemeler, medya kuruluşlarına yönelik baskılar… 3 Mayıs Dünya Basın Özgürlüğü Günü’nde gazeteciler kalemlerini özgürce kullanamıyor. Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) tarafından…
Türkiye Gazeteciler Sendikası İstanbul’da Maltepe’de gerçekleşen 1 Mayıs kutlamasına katıldı. Ayrıca Ankara, İzmir, Adana şube yöneticilerimiz ve üyelerimizle birlikte alanlardaydık. Temsilciliklerimizin bulunduğu Diyarbakır, Mersin, Eskişehir…
Sendika hakkınızı korur. Sendikalı çalışanlar daha yüksek maaş alır. Sendikalı işyerinde insanca çalışma düzeni vardır. İzin ve ikramiyeler de cabası.
Ücretiniz, fazla mesai ücretiniz, bayram çalışmanız, hafta tatili çalışmanız ödenmezse; çalıştığınız kurumun yayın politikasında kabul edilemez bir değişiklik olmuşsa, SGK sigortanız süresinde ve tam olarak yapılmamışsa ve bu düzeltilmemişse, haklı sebeplerle istifa edip kıdem tazminatınızın ödenmesini talep edebilirsiniz.
Yıllık izinin kullanılması esastır. Meslek kıdeminiz 10 yıldan düşük ise yılda dört hafta ücretli izin hakkınızdır. Meslek kıdeminiz 10 yıl ve üstü ise yılda altı hafta izin yapabilirsiniz.
Toplu iş sözleşmesiz işyerlerinde altı gün çalışmanız talep edilebilir ve yasaya göre 48 saat ‘normal’ çalışma sürenizdir. 49. saat artık fazla çalışmadır ve ayrıca ücretlendirilmesi gerekir. İşten ayrılırken geriye doğru beş yıllık fazla mesai ücretinizi isteyebileceğinizi unutmayın.
O işyerinde gazetecilik yaptığınızı gösterecek, haberleri, fotoğrafları, taksi fişlerini, yazışmaları biriktirin. İşyerinden ayrıldıktan sonraki beş yıl içinde dava açıp sigortasız günlerinizin karşılığını alırsınız.
Sakin olun. Şirket o anki şaşkınlığınızdan faydalanmaya çalışabilir. Hiçbir belgeye imza atmayın. Fotoğraflarını çekip Sendika’nın avukatlarına gönderin ve onların yönlendirmelerini dinleyin.