TGS ve Evrensel 4. dönem toplu sözleşmesini imzaladı
Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) ve Evrensel, çalışanlar lehine yeni kazanımlar içeren 4. dönem toplu iş sözleşmesini imzaladı. Ocak 2021’de imzalanan sözleşme iki yıl yürürlükte…
Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) ve Evrensel, çalışanlar lehine yeni kazanımlar içeren 4. dönem toplu iş sözleşmesini imzaladı. Ocak 2021’de imzalanan sözleşme iki yıl yürürlükte…
Mersin’de haber takibi yaparken gözaltına alınan ve 16 günlük gözaltının ardından adli kontrol şartıyla serbest bırakılan Evrensel Gazetesi muhabiri Cemil Uğur tutuklandı. İl dışına çıkma…
Evrensel Gazetesi Mersin muhabiri Burak Şefkat’in bir uzman çavuş tarafından tehdit edilmesi gazetecilere yönelik baskıların dur durak bilmeden sürdüğünü göstermektedir. ‘Halk Eğitim Merkezinde uzman çavuş…
The European Federation of Journalists (EFJ) and the International Federation of Journalists (IFJ) have today expressed deep concerns about the violence used against journalists and…
Sendika hakkınızı korur. Sendikalı çalışanlar daha yüksek maaş alır. Sendikalı işyerinde insanca çalışma düzeni vardır. İzin ve ikramiyeler de cabası.
Ücretiniz, fazla mesai ücretiniz, bayram çalışmanız, hafta tatili çalışmanız ödenmezse; çalıştığınız kurumun yayın politikasında kabul edilemez bir değişiklik olmuşsa, SGK sigortanız süresinde ve tam olarak yapılmamışsa ve bu düzeltilmemişse, haklı sebeplerle istifa edip kıdem tazminatınızın ödenmesini talep edebilirsiniz.
Yıllık izinin kullanılması esastır. Meslek kıdeminiz 10 yıldan düşük ise yılda dört hafta ücretli izin hakkınızdır. Meslek kıdeminiz 10 yıl ve üstü ise yılda altı hafta izin yapabilirsiniz.
Toplu iş sözleşmesiz işyerlerinde altı gün çalışmanız talep edilebilir ve yasaya göre 48 saat ‘normal’ çalışma sürenizdir. 49. saat artık fazla çalışmadır ve ayrıca ücretlendirilmesi gerekir. İşten ayrılırken geriye doğru beş yıllık fazla mesai ücretinizi isteyebileceğinizi unutmayın.
O işyerinde gazetecilik yaptığınızı gösterecek, haberleri, fotoğrafları, taksi fişlerini, yazışmaları biriktirin. İşyerinden ayrıldıktan sonraki beş yıl içinde dava açıp sigortasız günlerinizin karşılığını alırsınız.
Sakin olun. Şirket o anki şaşkınlığınızdan faydalanmaya çalışabilir. Hiçbir belgeye imza atmayın. Fotoğraflarını çekip Sendika’nın avukatlarına gönderin ve onların yönlendirmelerini dinleyin.