BBC grevi zaferle sonuçlandı
14 Ocak 2022 günü üyelerimizin kararı ile çıktığımız grevi, BBC işvereni ile yapılan anlaşma sonucu yine üyelerimizin ortak kararı ile 28 Ocak Cuma akşamı kazanımlarla…
14 Ocak 2022 günü üyelerimizin kararı ile çıktığımız grevi, BBC işvereni ile yapılan anlaşma sonucu yine üyelerimizin ortak kararı ile 28 Ocak Cuma akşamı kazanımlarla…
We are ending the strike we started with our members’ decision on 14 January 2022, following a one-year agreement with the BBC reached through a…
1961 yılında gazetecilerin kararlı mücadelesi ile basın çalışanlarının haklarını yasal güvenceye alan 212 Sayılı Kanun, 10 Ocak 1961 yılında Resmî gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi. Hemen…
Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) ve Evrensel, çalışanlar lehine yeni kazanımlar içeren 4. dönem toplu iş sözleşmesini imzaladı. Ocak 2021’de imzalanan sözleşme iki yıl yürürlükte…
Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) ve Bianet arasında 3. dönem toplu iş sözleşmesi yeni kazanımlarla imzalandı. Aralık 2020’de imzalanan ve iki yıl yürürlükte olacak yeni sözleşme…
Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) ile Yön Radyo arasında 2. dönem toplu iş sözleşmesi yeni kazanımlarla sonuçlandı. Temmuz 2020’de imzalanan sözleşme iki yıl boyunca yürürlükte…
Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) ile 9 Eylül arasında 2. dönem toplu iş sözleşmesi yeni kazanımlarla imzalandı. Temmuz 2019’da imzalanan ve iki yıl yürürlükte kalacak olan…
Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) ile Gazete Duvar arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı. Temmuz 2019’da imzalanan ve iki yıl sürecek olan sözleşme ile çalışanların ekonomik…
Sendika hakkınızı korur. Sendikalı çalışanlar daha yüksek maaş alır. Sendikalı işyerinde insanca çalışma düzeni vardır. İzin ve ikramiyeler de cabası.
Ücretiniz, fazla mesai ücretiniz, bayram çalışmanız, hafta tatili çalışmanız ödenmezse; çalıştığınız kurumun yayın politikasında kabul edilemez bir değişiklik olmuşsa, SGK sigortanız süresinde ve tam olarak yapılmamışsa ve bu düzeltilmemişse, haklı sebeplerle istifa edip kıdem tazminatınızın ödenmesini talep edebilirsiniz.
Yıllık izinin kullanılması esastır. Meslek kıdeminiz 10 yıldan düşük ise yılda dört hafta ücretli izin hakkınızdır. Meslek kıdeminiz 10 yıl ve üstü ise yılda altı hafta izin yapabilirsiniz.
Toplu iş sözleşmesiz işyerlerinde altı gün çalışmanız talep edilebilir ve yasaya göre 48 saat ‘normal’ çalışma sürenizdir. 49. saat artık fazla çalışmadır ve ayrıca ücretlendirilmesi gerekir. İşten ayrılırken geriye doğru beş yıllık fazla mesai ücretinizi isteyebileceğinizi unutmayın.
O işyerinde gazetecilik yaptığınızı gösterecek, haberleri, fotoğrafları, taksi fişlerini, yazışmaları biriktirin. İşyerinden ayrıldıktan sonraki beş yıl içinde dava açıp sigortasız günlerinizin karşılığını alırsınız.
Sakin olun. Şirket o anki şaşkınlığınızdan faydalanmaya çalışabilir. Hiçbir belgeye imza atmayın. Fotoğraflarını çekip Sendika’nın avukatlarına gönderin ve onların yönlendirmelerini dinleyin.