‘Haber alma hakkına silah dayandı’
Gazetecilerin içinde bulunduğu baskı ve güç koşulların ele alındığı “Özgür Basın Özgür Toplum İçin Dayanışma Toplantısı”nın ikincisi TGC Basın Müzesi’nde gerçekleştirildi. Toplantıda, halkın haber alma…
Gazetecilerin içinde bulunduğu baskı ve güç koşulların ele alındığı “Özgür Basın Özgür Toplum İçin Dayanışma Toplantısı”nın ikincisi TGC Basın Müzesi’nde gerçekleştirildi. Toplantıda, halkın haber alma…
Gazetecilere Özgürlük Platformu Dönem Sözcüsü ve ÇGD Genel Başkanı Ahmet Abakay’ın açıklaması: Hükümet tarafından”paralel yapı,paralel medya” adı altında yürütülen operasyonlarda çok sayıda gazetecinin hakkında soruşturma açılması,…
AKP’nin 1. Olağanüstü Kongresi’ni izlemek için başvuran bazı gazete, televizyon ve ajanslarda çalışan basın emekçilerine giriş kartı verilmemiştir. Bu uygulama AKP’nin her seçim kazanmasından sonra…
Sendika hakkınızı korur. Sendikalı çalışanlar daha yüksek maaş alır. Sendikalı işyerinde insanca çalışma düzeni vardır. İzin ve ikramiyeler de cabası.
Ücretiniz, fazla mesai ücretiniz, bayram çalışmanız, hafta tatili çalışmanız ödenmezse; çalıştığınız kurumun yayın politikasında kabul edilemez bir değişiklik olmuşsa, SGK sigortanız süresinde ve tam olarak yapılmamışsa ve bu düzeltilmemişse, haklı sebeplerle istifa edip kıdem tazminatınızın ödenmesini talep edebilirsiniz.
Yıllık izinin kullanılması esastır. Meslek kıdeminiz 10 yıldan düşük ise yılda dört hafta ücretli izin hakkınızdır. Meslek kıdeminiz 10 yıl ve üstü ise yılda altı hafta izin yapabilirsiniz.
Toplu iş sözleşmesiz işyerlerinde altı gün çalışmanız talep edilebilir ve yasaya göre 48 saat ‘normal’ çalışma sürenizdir. 49. saat artık fazla çalışmadır ve ayrıca ücretlendirilmesi gerekir. İşten ayrılırken geriye doğru beş yıllık fazla mesai ücretinizi isteyebileceğinizi unutmayın.
O işyerinde gazetecilik yaptığınızı gösterecek, haberleri, fotoğrafları, taksi fişlerini, yazışmaları biriktirin. İşyerinden ayrıldıktan sonraki beş yıl içinde dava açıp sigortasız günlerinizin karşılığını alırsınız.
Sakin olun. Şirket o anki şaşkınlığınızdan faydalanmaya çalışabilir. Hiçbir belgeye imza atmayın. Fotoğraflarını çekip Sendika’nın avukatlarına gönderin ve onların yönlendirmelerini dinleyin.