2015’in son üç ayında medyanın durumu
Özellikle son beş yıldır üç ayda bir yayımladığımız medya gözlem raporlarını başlıklandırmada sıkıntı yaşıyoruz. “Daha kötüleşiyor”, “daha daha kötüleşiyor” dışında başlık atmak imkaansız gibi. Bu…
Özellikle son beş yıldır üç ayda bir yayımladığımız medya gözlem raporlarını başlıklandırmada sıkıntı yaşıyoruz. “Daha kötüleşiyor”, “daha daha kötüleşiyor” dışında başlık atmak imkaansız gibi. Bu…
10 Ocak Çalışan Gazeteciler Günü’nde gazeteciler baskılara, işten atmalara, şiddete, tutuklama ve cezalara hayır demek için, “Artık yeter, gerçekten ‘haber’ yapmak, üretmek, çalışmak istiyoruz” demek…
Nuh Köklü’yü medya çalışanlarının emek mücadelesinde yaşatacağız.
Meslektaşımız, üyemiz, mücadele arkadaşımız ve dostumuz Nuh Köklü’yü dün uğradığı vahşi saldırı sonucu kaybettik. Ana-akım medya kuruluşlarında uzun yıllar kalemini ve kişiliğini satmadan çalışan, her…
Farklı sebeplerle işsiz kalan gazeteciler Türkiye Gazeteciler Sendikasının (TGS) desteğiyle kendi medyalarını kurmaya hazırlanıyor. Haberciler ilk toplantıları Çağaoğlu’nda bulunan TGS binasında yaptı. Yılarca değişik gazetelerde…
Bizler, yıllardır gazetecilik yapan, haberlerimiz, sendikalı olmamız ya da tahmin edeceğiniz malum diğer nedenlerle işsiz kalan birkaç gazeteciyiz. Biliyoruz ki birçok arkadaşımız bizimle aynı kaderi…
Sendika hakkınızı korur. Sendikalı çalışanlar daha yüksek maaş alır. Sendikalı işyerinde insanca çalışma düzeni vardır. İzin ve ikramiyeler de cabası.
Ücretiniz, fazla mesai ücretiniz, bayram çalışmanız, hafta tatili çalışmanız ödenmezse; çalıştığınız kurumun yayın politikasında kabul edilemez bir değişiklik olmuşsa, SGK sigortanız süresinde ve tam olarak yapılmamışsa ve bu düzeltilmemişse, haklı sebeplerle istifa edip kıdem tazminatınızın ödenmesini talep edebilirsiniz.
Yıllık izinin kullanılması esastır. Meslek kıdeminiz 10 yıldan düşük ise yılda dört hafta ücretli izin hakkınızdır. Meslek kıdeminiz 10 yıl ve üstü ise yılda altı hafta izin yapabilirsiniz.
Toplu iş sözleşmesiz işyerlerinde altı gün çalışmanız talep edilebilir ve yasaya göre 48 saat ‘normal’ çalışma sürenizdir. 49. saat artık fazla çalışmadır ve ayrıca ücretlendirilmesi gerekir. İşten ayrılırken geriye doğru beş yıllık fazla mesai ücretinizi isteyebileceğinizi unutmayın.
O işyerinde gazetecilik yaptığınızı gösterecek, haberleri, fotoğrafları, taksi fişlerini, yazışmaları biriktirin. İşyerinden ayrıldıktan sonraki beş yıl içinde dava açıp sigortasız günlerinizin karşılığını alırsınız.
Sakin olun. Şirket o anki şaşkınlığınızdan faydalanmaya çalışabilir. Hiçbir belgeye imza atmayın. Fotoğraflarını çekip Sendika’nın avukatlarına gönderin ve onların yönlendirmelerini dinleyin.