Uğur Mumcu’yu 25.ölüm yıldönümünde andık
24 Ocak 1993 yılında evinin önünde uğradığı bombalı saldırı sonucu katledilen gazeteci Uğur Mumcu’yu Harbiye’de bulunan anıtının önünde andık. TGS Genel Merkez yöneticileri ve İstanbul…
24 Ocak 1993 yılında evinin önünde uğradığı bombalı saldırı sonucu katledilen gazeteci Uğur Mumcu’yu Harbiye’de bulunan anıtının önünde andık. TGS Genel Merkez yöneticileri ve İstanbul…
Gazeteciler Sibel Hürtaş, Hayri Demir, İshak Karakaş ve Nurcan Baysal’ın sosyal medya paylaşımları nedeniyle gözaltına alınmasını kabul etmiyor, meslektaşlarımızın serbest bırakılmasını istiyoruz. Unutulmamalıdır ki basın…
#SendikaHaysiyettir 212 olarak bilinen kanun 10 Ocak 1961 günü yürürlüğe girdiğinde gazeteciler sevinç içindeydi. Ekonomik ve sosyal hakları güvence altına alınmış, kamusal görevlerini yapabilmeleri için…
–2016 yılının son günleri Türkiye’de gazetecilere yönelik gözaltı ve tutuklamalarla geçti. 25 Aralık 2016 tarihinde gözaltına alınan Tunca Öğreten, Metin Yoksu, Derya Okatan, Ömer Çelik,…
Sendika hakkınızı korur. Sendikalı çalışanlar daha yüksek maaş alır. Sendikalı işyerinde insanca çalışma düzeni vardır. İzin ve ikramiyeler de cabası.
Ücretiniz, fazla mesai ücretiniz, bayram çalışmanız, hafta tatili çalışmanız ödenmezse; çalıştığınız kurumun yayın politikasında kabul edilemez bir değişiklik olmuşsa, SGK sigortanız süresinde ve tam olarak yapılmamışsa ve bu düzeltilmemişse, haklı sebeplerle istifa edip kıdem tazminatınızın ödenmesini talep edebilirsiniz.
Yıllık izinin kullanılması esastır. Meslek kıdeminiz 10 yıldan düşük ise yılda dört hafta ücretli izin hakkınızdır. Meslek kıdeminiz 10 yıl ve üstü ise yılda altı hafta izin yapabilirsiniz.
Toplu iş sözleşmesiz işyerlerinde altı gün çalışmanız talep edilebilir ve yasaya göre 48 saat ‘normal’ çalışma sürenizdir. 49. saat artık fazla çalışmadır ve ayrıca ücretlendirilmesi gerekir. İşten ayrılırken geriye doğru beş yıllık fazla mesai ücretinizi isteyebileceğinizi unutmayın.
O işyerinde gazetecilik yaptığınızı gösterecek, haberleri, fotoğrafları, taksi fişlerini, yazışmaları biriktirin. İşyerinden ayrıldıktan sonraki beş yıl içinde dava açıp sigortasız günlerinizin karşılığını alırsınız.
Sakin olun. Şirket o anki şaşkınlığınızdan faydalanmaya çalışabilir. Hiçbir belgeye imza atmayın. Fotoğraflarını çekip Sendika’nın avukatlarına gönderin ve onların yönlendirmelerini dinleyin.