EFJ elects Kuleli with highest vote for Steering Committee
The European Federation of Journalists (EFJ), which is the largest organization of journalists in Europe, representing over 320,000 journalists in 72 journalists’ organizations across 45…
The European Federation of Journalists (EFJ), which is the largest organization of journalists in Europe, representing over 320,000 journalists in 72 journalists’ organizations across 45…
320 binden fazla gazeteciyi temsil eden ve kıtanın en büyük gazeteci organizasyonu olan Avrupa Gazeteciler Federasyonu’nun (EFJ) genel kurulu Estonya’nın başkenti Tallinn’de yapıldı. 44 ülkeden…
3 Mayıs Birleşmiş Milletler tarafından 1993 yılında “Dünya Basın Özgürlüğü Günü” ilan edildi. 26 yıldır Dünya Basın Özgürlüğü Günü olarak anılan 3 Mayıs’ı Türkiye maalesef…
The Journalists’ Union of Turkey (TGS) has inaugurated TGS Academy’s new building in Istanbul with the support of the European Union. The TGS Academy on…
Türkiye’de basın özgür mü? Bu sorunun yanıtına ‘hayır’ deyip geçmek en kolayı olur. Fakat basın özgürlüğünün yok ediliş sürecini dikkatlice incelediğimizde birçok neden ortaya çıkacak.…
Türkiye Gazeteciler Sendikası’nın gazetecilere dijital beceriler kazandırmak için kurduğu TGS Akademi yeni binasında kapılarını açtı. Avrupa Birliği’nin desteği ile kurulan TGS Akademi’nin İstanbul’daki yeni yerleşkesinde…
Sendika hakkınızı korur. Sendikalı çalışanlar daha yüksek maaş alır. Sendikalı işyerinde insanca çalışma düzeni vardır. İzin ve ikramiyeler de cabası.
Ücretiniz, fazla mesai ücretiniz, bayram çalışmanız, hafta tatili çalışmanız ödenmezse; çalıştığınız kurumun yayın politikasında kabul edilemez bir değişiklik olmuşsa, SGK sigortanız süresinde ve tam olarak yapılmamışsa ve bu düzeltilmemişse, haklı sebeplerle istifa edip kıdem tazminatınızın ödenmesini talep edebilirsiniz.
Yıllık izinin kullanılması esastır. Meslek kıdeminiz 10 yıldan düşük ise yılda dört hafta ücretli izin hakkınızdır. Meslek kıdeminiz 10 yıl ve üstü ise yılda altı hafta izin yapabilirsiniz.
Toplu iş sözleşmesiz işyerlerinde altı gün çalışmanız talep edilebilir ve yasaya göre 48 saat ‘normal’ çalışma sürenizdir. 49. saat artık fazla çalışmadır ve ayrıca ücretlendirilmesi gerekir. İşten ayrılırken geriye doğru beş yıllık fazla mesai ücretinizi isteyebileceğinizi unutmayın.
O işyerinde gazetecilik yaptığınızı gösterecek, haberleri, fotoğrafları, taksi fişlerini, yazışmaları biriktirin. İşyerinden ayrıldıktan sonraki beş yıl içinde dava açıp sigortasız günlerinizin karşılığını alırsınız.
Sakin olun. Şirket o anki şaşkınlığınızdan faydalanmaya çalışabilir. Hiçbir belgeye imza atmayın. Fotoğraflarını çekip Sendika’nın avukatlarına gönderin ve onların yönlendirmelerini dinleyin.