Cezasızlığa sessiz kalmayacağız!
Gezi Parkı Direnişinin 9. Yıldönümünde yapılan eylemde gazetecilere müdahalede bulunan polisler hakkında işlem yapılması talebimize İstanbul Valiliği izin vermedi. 31 Mayıs tarihindeki eylem sırasında Halk…
Gezi Parkı Direnişinin 9. Yıldönümünde yapılan eylemde gazetecilere müdahalede bulunan polisler hakkında işlem yapılması talebimize İstanbul Valiliği izin vermedi. 31 Mayıs tarihindeki eylem sırasında Halk…
Alacakları için fabrika önünde mücadele eden ETF işçilerini 50. gününde Türkiye Gazeteciler Sendikası ziyaret etti. Ziyaret sırasında söz alan TGS Genel Başkanı Gökhan Durmuş, hem…
Türkiye Gazeteciler Sendikası ve Gazeteciler Cemiyeti, 6 Temmuz 2022 tarihinde yayımlanan 27 Mayıs 2022 tarihli “Basın İlân Kurumu 216 sayılı Basın ahlâk Esaslarına Dair Genel…
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ BÖLÜM 1 GENEL HÜKÜMLER MADDE 1 – TARAFLAR VE KAPSAM Bu toplu iş sözleşmesi (“TİS”), merkezi İstanbul’da bulunan Türkiye Gazeteciler Sendikası…
Basın İlan Kurumu’na keyfi tutumla geniş bir sansür yetkisi getiren yeni Basın Ahlak Esasları kararını reddediyoruz. Sansür yasasındaki hükümlere uyum ve hazırlık…
TGS Press Freedom Report 2022-2023 “Freedom of the Press for All: Side by Side”. Violations of rights targeting journalists, obstructions to news reporting, pressures on…
Türkiye Gazeteciler Sendikası İstanbul’da Maltepe’de gerçekleşen 1 Mayıs kutlamasına katıldı. Ayrıca Ankara, İzmir, Adana şube yöneticilerimiz ve üyelerimizle birlikte alanlardaydık. Temsilciliklerimizin bulunduğu Diyarbakır, Mersin, Eskişehir…
1 Mayıs Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü’nde yoksulluğa, işsizliğe, güvencesiz çalışma koşullarına ve baskılara karşı taleplerimizle meydanlarda buluşuyoruz. Sizi de ‘birlikte güçlüyüz’ demek için 1…
Türkiye’nin bir vakitler ana akım kabul edilen, önemli sayılan gazetelerini, haber kanallarını, haber sitelerini satın alarak tekele dönüşen Demirören Medya, ne gazeteciliğe ne de gazetecilere…
Sendika hakkınızı korur. Sendikalı çalışanlar daha yüksek maaş alır. Sendikalı işyerinde insanca çalışma düzeni vardır. İzin ve ikramiyeler de cabası.
Ücretiniz, fazla mesai ücretiniz, bayram çalışmanız, hafta tatili çalışmanız ödenmezse; çalıştığınız kurumun yayın politikasında kabul edilemez bir değişiklik olmuşsa, SGK sigortanız süresinde ve tam olarak yapılmamışsa ve bu düzeltilmemişse, haklı sebeplerle istifa edip kıdem tazminatınızın ödenmesini talep edebilirsiniz.
Yıllık izinin kullanılması esastır. Meslek kıdeminiz 10 yıldan düşük ise yılda dört hafta ücretli izin hakkınızdır. Meslek kıdeminiz 10 yıl ve üstü ise yılda altı hafta izin yapabilirsiniz.
Toplu iş sözleşmesiz işyerlerinde altı gün çalışmanız talep edilebilir ve yasaya göre 48 saat ‘normal’ çalışma sürenizdir. 49. saat artık fazla çalışmadır ve ayrıca ücretlendirilmesi gerekir. İşten ayrılırken geriye doğru beş yıllık fazla mesai ücretinizi isteyebileceğinizi unutmayın.
O işyerinde gazetecilik yaptığınızı gösterecek, haberleri, fotoğrafları, taksi fişlerini, yazışmaları biriktirin. İşyerinden ayrıldıktan sonraki beş yıl içinde dava açıp sigortasız günlerinizin karşılığını alırsınız.
Sakin olun. Şirket o anki şaşkınlığınızdan faydalanmaya çalışabilir. Hiçbir belgeye imza atmayın. Fotoğraflarını çekip Sendika’nın avukatlarına gönderin ve onların yönlendirmelerini dinleyin.