Kayyum gazeteleri sıfırladı
Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı’nın talimatı ile 28 Ekim 2015 tarihinde yönetimine el konulan ve tepe noktalara kayyum atanan İpek Medya Grubu’na bağlı Kanaltürk Televizyonu, Bugün TV,…
Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı’nın talimatı ile 28 Ekim 2015 tarihinde yönetimine el konulan ve tepe noktalara kayyum atanan İpek Medya Grubu’na bağlı Kanaltürk Televizyonu, Bugün TV,…
Demokrasinin olmazsa olması basın özgürlüğü konusunda sicili bilinen AKP iktidarı susturamadığı medya kuruluşlarına el koyarak yeni bir süreci başlattı. Medya kuruluşlarına el koymakla kalmadı atadığı…
The International and European Federations of Journalists (IFJ and EFJ) today joined their affiliate, the Journalists’ Union of Turkey (TGS, in Turkish), in condemning the…
Türkiye basın tarihi yine kara günlerden geçiyor. Birkaç gündür Milliyet Gazetesi’nde yaşanan işten atmalar devam ederken bu sabah Kanaltürk, Bugün TV, Bugün Gazetesi, Millet Gazetesi…
(Brussels, 05.08.2015) The International Federation of Journalists (IFJ) and the European Federation of Journalists (EFJ) have demanded Turkey to drop immediately the “terrorism charges” against…
The European Federation of Journalists (EFJ) and the International Federation of Journalists (IFJ) last week sent journalist Barry White (NUJ UK) to observe the new…
Sendika hakkınızı korur. Sendikalı çalışanlar daha yüksek maaş alır. Sendikalı işyerinde insanca çalışma düzeni vardır. İzin ve ikramiyeler de cabası.
Ücretiniz, fazla mesai ücretiniz, bayram çalışmanız, hafta tatili çalışmanız ödenmezse; çalıştığınız kurumun yayın politikasında kabul edilemez bir değişiklik olmuşsa, SGK sigortanız süresinde ve tam olarak yapılmamışsa ve bu düzeltilmemişse, haklı sebeplerle istifa edip kıdem tazminatınızın ödenmesini talep edebilirsiniz.
Yıllık izinin kullanılması esastır. Meslek kıdeminiz 10 yıldan düşük ise yılda dört hafta ücretli izin hakkınızdır. Meslek kıdeminiz 10 yıl ve üstü ise yılda altı hafta izin yapabilirsiniz.
Toplu iş sözleşmesiz işyerlerinde altı gün çalışmanız talep edilebilir ve yasaya göre 48 saat ‘normal’ çalışma sürenizdir. 49. saat artık fazla çalışmadır ve ayrıca ücretlendirilmesi gerekir. İşten ayrılırken geriye doğru beş yıllık fazla mesai ücretinizi isteyebileceğinizi unutmayın.
O işyerinde gazetecilik yaptığınızı gösterecek, haberleri, fotoğrafları, taksi fişlerini, yazışmaları biriktirin. İşyerinden ayrıldıktan sonraki beş yıl içinde dava açıp sigortasız günlerinizin karşılığını alırsınız.
Sakin olun. Şirket o anki şaşkınlığınızdan faydalanmaya çalışabilir. Hiçbir belgeye imza atmayın. Fotoğraflarını çekip Sendika’nın avukatlarına gönderin ve onların yönlendirmelerini dinleyin.