BBC 2.Dönem TİS (01.08.2022-01.08.2023)
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ BÖLÜM 1 GENEL HÜKÜMLER MADDE 1 – TARAFLAR VE KAPSAM Bu toplu iş sözleşmesi (“TİS”), merkezi İstanbul’da bulunan Türkiye Gazeteciler Sendikası…
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ BÖLÜM 1 GENEL HÜKÜMLER MADDE 1 – TARAFLAR VE KAPSAM Bu toplu iş sözleşmesi (“TİS”), merkezi İstanbul’da bulunan Türkiye Gazeteciler Sendikası…
Gazetecilere yönelik hak ihlâlleri, habere yönelik engellemeler, medya kuruluşlarına yönelik baskılar… 3 Mayıs Dünya Basın Özgürlüğü Günü’nde gazeteciler kalemlerini özgürce kullanamıyor. Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) tarafından…
Türkiye Gazeteciler Sendikası İstanbul’da Maltepe’de gerçekleşen 1 Mayıs kutlamasına katıldı. Ayrıca Ankara, İzmir, Adana şube yöneticilerimiz ve üyelerimizle birlikte alanlardaydık. Temsilciliklerimizin bulunduğu Diyarbakır, Mersin, Eskişehir…
1 Mayıs Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü’nde yoksulluğa, işsizliğe, güvencesiz çalışma koşullarına ve baskılara karşı taleplerimizle meydanlarda buluşuyoruz. Sizi de ‘birlikte güçlüyüz’ demek için 1…
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ BÖLÜM 1 GENEL HÜKÜMLER MADDE 1- TARAFLAR VE KAPSAM Bu toplu iş sözleşmesi, merkezi İstanbul’da bulunan Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) ve merkezi…
Türkiye Gazeteciler Sendikası, örgütlü olduğu işyerlerinde iş yaşamında cinsiyete dayalı şiddet ve tacize yönelik ILO 190 Nolu sözleşme ve bununla birlikte 206 sayılı tavsiye kararına…
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ BÖLÜM 1 GENEL HÜKÜMLER MADDE 1 – TARAFLAR ve KAPSAM Bu toplu iş sözleşmesi (“TİS”), merkezi İstanbul’da bulunan Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS),…
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ BÖLÜM 1 GENEL HÜKÜMLER MADDE 1- TARAFLAR Bu toplu iş sözleşmesi, merkezi İstanbul’da bulunan Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) ve merkezi İstanbul’da bulunan…
TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ BÖLÜM 1 GENEL HÜKÜMLER MADDE 1- TARAFLAR Bu Toplu İş Sözleşmesi bir yandan merkezi İstanbul’da bulunan Türkiye Gazeteciler Sendikası diğer yandan merkezi…
Sendika hakkınızı korur. Sendikalı çalışanlar daha yüksek maaş alır. Sendikalı işyerinde insanca çalışma düzeni vardır. İzin ve ikramiyeler de cabası.
Ücretiniz, fazla mesai ücretiniz, bayram çalışmanız, hafta tatili çalışmanız ödenmezse; çalıştığınız kurumun yayın politikasında kabul edilemez bir değişiklik olmuşsa, SGK sigortanız süresinde ve tam olarak yapılmamışsa ve bu düzeltilmemişse, haklı sebeplerle istifa edip kıdem tazminatınızın ödenmesini talep edebilirsiniz.
Yıllık izinin kullanılması esastır. Meslek kıdeminiz 10 yıldan düşük ise yılda dört hafta ücretli izin hakkınızdır. Meslek kıdeminiz 10 yıl ve üstü ise yılda altı hafta izin yapabilirsiniz.
Toplu iş sözleşmesiz işyerlerinde altı gün çalışmanız talep edilebilir ve yasaya göre 48 saat ‘normal’ çalışma sürenizdir. 49. saat artık fazla çalışmadır ve ayrıca ücretlendirilmesi gerekir. İşten ayrılırken geriye doğru beş yıllık fazla mesai ücretinizi isteyebileceğinizi unutmayın.
O işyerinde gazetecilik yaptığınızı gösterecek, haberleri, fotoğrafları, taksi fişlerini, yazışmaları biriktirin. İşyerinden ayrıldıktan sonraki beş yıl içinde dava açıp sigortasız günlerinizin karşılığını alırsınız.
Sakin olun. Şirket o anki şaşkınlığınızdan faydalanmaya çalışabilir. Hiçbir belgeye imza atmayın. Fotoğraflarını çekip Sendika’nın avukatlarına gönderin ve onların yönlendirmelerini dinleyin.