Aşil topuğu – Ragıp Duran
Ragıp Duran Önce gazeteciler sonra okurlar, atv-Sabah’daki grevden ne kadar haberdar? Sendika ve grev, geçmiş bir dönemin sözcük ve uygulamaları mı yoksa? Akhilleus sonunda nasıl…
Ragıp Duran Önce gazeteciler sonra okurlar, atv-Sabah’daki grevden ne kadar haberdar? Sendika ve grev, geçmiş bir dönemin sözcük ve uygulamaları mı yoksa? Akhilleus sonunda nasıl…
Türkiye Gazeteciler Sendikası, Bursa’da kurulu Olay gazetesi ve Olay Televizyonu işyerlerinde örgütlendi. TGS’nin, 31 Temmuz 2008 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na çoğunluk tespiti istemiyle…
Türkiye Gazeteciler Sendikası ile Turkuvaz (atv, Sabah ve dergi grubu) işyerlerinde 26 Haziran 2008 tarihinde başlayan Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri, 60 günlük yasal süre içinde…
Türkiye Gazeteciler Sendikası İstanbul Şubesi olarak, Türkiye Gazeteciler Sendikası’yla sürdürdüğü toplu iş sözleşmesi görüşmelerini hiçbir gerekçe göstermeden kesen TURKUVAZ grubunun sendikamızın işyeri temsilcisi Nuh KÖKLÜ’yü…
Turkuvaz işvereninin, ATV ile SABAH gazete ve dergi gruplarında Türkiye Gazeteciler Sendikası’nın (TGS) çoğunluğu bulunmadığı iddiasıyla açtığı davalar mahkeme tarafından reddedildi. Bilindiği üzere, TGS, öncelikle…
Sendika hakkınızı korur. Sendikalı çalışanlar daha yüksek maaş alır. Sendikalı işyerinde insanca çalışma düzeni vardır. İzin ve ikramiyeler de cabası.
Ücretiniz, fazla mesai ücretiniz, bayram çalışmanız, hafta tatili çalışmanız ödenmezse; çalıştığınız kurumun yayın politikasında kabul edilemez bir değişiklik olmuşsa, SGK sigortanız süresinde ve tam olarak yapılmamışsa ve bu düzeltilmemişse, haklı sebeplerle istifa edip kıdem tazminatınızın ödenmesini talep edebilirsiniz.
Yıllık izinin kullanılması esastır. Meslek kıdeminiz 10 yıldan düşük ise yılda dört hafta ücretli izin hakkınızdır. Meslek kıdeminiz 10 yıl ve üstü ise yılda altı hafta izin yapabilirsiniz.
Toplu iş sözleşmesiz işyerlerinde altı gün çalışmanız talep edilebilir ve yasaya göre 48 saat ‘normal’ çalışma sürenizdir. 49. saat artık fazla çalışmadır ve ayrıca ücretlendirilmesi gerekir. İşten ayrılırken geriye doğru beş yıllık fazla mesai ücretinizi isteyebileceğinizi unutmayın.
O işyerinde gazetecilik yaptığınızı gösterecek, haberleri, fotoğrafları, taksi fişlerini, yazışmaları biriktirin. İşyerinden ayrıldıktan sonraki beş yıl içinde dava açıp sigortasız günlerinizin karşılığını alırsınız.
Sakin olun. Şirket o anki şaşkınlığınızdan faydalanmaya çalışabilir. Hiçbir belgeye imza atmayın. Fotoğraflarını çekip Sendika’nın avukatlarına gönderin ve onların yönlendirmelerini dinleyin.