Yıpranma hakkımızı istiyoruz!
Gazetecilerin yıpranma hakkının (itibari hizmet süresi zammının) yasal güvencesi tehlike altında. Bu konuda Anayasa Mahkemesi’nin, Meclis’e düzenleme yapması için verdiği dokuz aylık süre 14 Kasım…
Gazetecilerin yıpranma hakkının (itibari hizmet süresi zammının) yasal güvencesi tehlike altında. Bu konuda Anayasa Mahkemesi’nin, Meclis’e düzenleme yapması için verdiği dokuz aylık süre 14 Kasım…
TGS Genel Başkanı Gökhan Durmuş, hakkında 10 yıl 6 ay hapis cezası verilen gazeteci Yusuf Karataş’ı Diyarbakır’da ziyaret etti. Durmuş, verilen bu cezanın basın ve…
Haberin suç sayıldığı bir kumpas davasında meslektaşlarımız hakim karşısına çıkıyor. MİT mensuplarının ifşa edildiği iddiası ile tutuklu yargılanan gazeteciler Barış Pehlivan, Hülya Kılınç ve Murat…
Radyo ve Televizyon Üst Kurulu (RTÜK), Gazeteci Merdan Yanardağ’ın, Osmanlı İmparatoru II. Abdülhamit hakkındaki yorumlarını gerekçe göstererek TELE 1 yayınını beş gün durdurdu. Ne yazık…
Türkiye Gazeteciler Sendikası on yılı aşkın süredir kullandığı üye kartını yeniledi. TGS’nin yeni üye kartları sosyal fayda iletişimi ajansı Myra tarafından hazırlandı. Deneyimli tasarımcı Alper…
Türkiye, 2011 yılında imzalanan İstanbul Sözleşmesi’ni 2012’de ilk kabul eden ülkedir. 2014’ten bu yana yürürlükte olan ve tam adı Kadınlara Yönelik Şiddet ve Aile İçi…
Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) ile Yön Radyo arasında 2. dönem toplu iş sözleşmesi yeni kazanımlarla sonuçlandı. Temmuz 2020’de imzalanan sözleşme iki yıl boyunca yürürlükte…
10 Temmuz 1952’den beri gazetecilerin ekonomik ve sosyal haklarını geliştiren, kalemleri üzerindeki baskılara karşı basın özgürlüğü mücadelesi yürüten Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS), medya çalışanlarının daha…
Medya sektöründe çalışan meslektaşlarımızın haklarını korumak ve geliştirmek için mücadele eden kurumlar olarak, kıdem tazminatı ile ilgili gündeme getirilen önerilerden büyük rahatsızlık duyuyoruz. Demokrasinin vazgeçilmezi…
İçinden geçmekte olduğumuz küresel salgın süreci, bildiğimiz dünyaya dair pek çok şeyi değiştirdi, değiştirmeye devam edecek. Özellikle gazetecilik, bundan yıllar sonrasına yansıyacak bir etki altında.…
Sendika hakkınızı korur. Sendikalı çalışanlar daha yüksek maaş alır. Sendikalı işyerinde insanca çalışma düzeni vardır. İzin ve ikramiyeler de cabası.
Ücretiniz, fazla mesai ücretiniz, bayram çalışmanız, hafta tatili çalışmanız ödenmezse; çalıştığınız kurumun yayın politikasında kabul edilemez bir değişiklik olmuşsa, SGK sigortanız süresinde ve tam olarak yapılmamışsa ve bu düzeltilmemişse, haklı sebeplerle istifa edip kıdem tazminatınızın ödenmesini talep edebilirsiniz.
Yıllık izinin kullanılması esastır. Meslek kıdeminiz 10 yıldan düşük ise yılda dört hafta ücretli izin hakkınızdır. Meslek kıdeminiz 10 yıl ve üstü ise yılda altı hafta izin yapabilirsiniz.
Toplu iş sözleşmesiz işyerlerinde altı gün çalışmanız talep edilebilir ve yasaya göre 48 saat ‘normal’ çalışma sürenizdir. 49. saat artık fazla çalışmadır ve ayrıca ücretlendirilmesi gerekir. İşten ayrılırken geriye doğru beş yıllık fazla mesai ücretinizi isteyebileceğinizi unutmayın.
O işyerinde gazetecilik yaptığınızı gösterecek, haberleri, fotoğrafları, taksi fişlerini, yazışmaları biriktirin. İşyerinden ayrıldıktan sonraki beş yıl içinde dava açıp sigortasız günlerinizin karşılığını alırsınız.
Sakin olun. Şirket o anki şaşkınlığınızdan faydalanmaya çalışabilir. Hiçbir belgeye imza atmayın. Fotoğraflarını çekip Sendika’nın avukatlarına gönderin ve onların yönlendirmelerini dinleyin.