TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ
BÖLÜM 1
GENEL HÜKÜMLER
MADDE 1- TARAFLAR ve KAPSAM
Bu toplu iş sözleşmesi, merkezi İstanbul’da bulunan Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) ve merkezi Ankara’da bulunan The Associated Press Ankara Türkiye Şubesi (AP) arasında, işletme düzeyinde imzalanmıştır.
MADDE 2- TANIMLAR
Bu toplu iş sözleşmesinde geçen;
A. İŞVEREN; The Associated Press Ankara Türkiye Şubesi’ni (AP)
B. SENDİKA; Türkiye Gazeteciler Sendikası’nı (TGS)
C. İŞÇİ; İşverenin işyerlerinde çalışan işçilerden TGS üyesi olanları,
D. TARAFLAR; işveren ve sendikayı,
E. TİS; bu toplu iş sözleşmesini ifade eder.
MADDE 3- TİS’TEN YARARLANMA
A. Sendika üyelerinin yararlanması
6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 39. Maddesi geçerlidir.
B. Sendika üyesi olmayanların yararlanması
6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 39. Maddesi geçerlidir.
Sendika üyeleri ile sendika üyesi olmadan dayanışma aidatı ödeyerek bu TİS’ten yararlananlar dışında kalan işçilere, bu TİS kısmen veya tamamen uygulanamaz.
MADDE 4- TİS’İN HÜKMÜ VE YORUMU
A. İşverenin,bu TİS’ten yararlanma hakkı olan işçilerle daha önce imzaladığı hizmet akitlerinde yer alan hükümler ile bu TİS’in hükümleri arasında çelişki olması halinde, işçi lehine olan hükümler uygulanır.
B. Hizmet akitlerinde belirtilmeyen konularda bu TİS’in hükümleri uygulanır.
C. İşverence,bu TİS’ten yararlanma hakkı olanlara, daha önce tanınmış haklar aynen geçerlidir.
BÖLÜM 2
SENDİKAL HAKLAR VE GÜVENCESİ
MADDE 5- SENDİKA GÜVENCESİ
A. İşveren, işyerinde çalışan Türkiye Gazeteciler Sendikası üyelerinin, TGS merkez ve şube yö-neticilerinin ve seçilmiş tüm temsilcilerinin, sendikal görevlerini yerine getirmeleri konusunda azami oranda destekleyici tutum içinde olacağını bildirmektedir. 6356 sayılı Kanun 24. maddesi hükümleri TGS işyeri temsilcileri ile işyerinde çalışan profesyonel ve amatör TGS genel merkez, şube yönetim kurulu üyeleri için geçerlidir.
B. İşveren, TGS üyesini, iş tanımı ve çalıştığı pozisyon kapsamına giren işlerde çalıştıracaktır.
C. İşten çıkarma ve iş güvencesi konularında her bir TGS üyesi yönünden ilgili kanun hükümleri geçerlidir.
MADDE 6- SENDİKA AİDATI
Üyelik Aidatı ve Dayanışma Aidatı, işçinin, aylık çıplak brüt ücretinin %2’sidir.
İşveren, Üyelik ve Dayanışma Aidatlarını, TGS Banka Hesabına, her ay ücret ödeme tarihinden itibaren en geç 15 gün içinde yatırır, TGS üye listesi, sendika tarafından işverene, bu Toplu İş Sözleşmesi imzalandıktan sonra bir hafta içinde bildirilir.
MADDE 7- TEMSİLCİLERİN GÖREVLER
A. TGS, 6356 sayılı Kanun 27. maddesinde belirlenen sayıda işyeri sendika temsilcisi atar.
B. Sendika işyeri temsilcileri şu şekilde çalışırlar: TGS üyesi ya da üyeleri, şikâyet ve taleplerini TGS temsilcisine bildirir. TGS temsilcisi, konuyu yetkili kişilerle görüşür, gerekirse yazılı olarak bildirir. İşveren, İşveren vekili ya da ilgili kişi, TGS temsilcisinin yazılı başvurusuna 14 gün içinde yazılı olarak yanıt vermelidir. Çözülemeyen konular sendikaya bildirilir. İşyeri temsilcileri ve sendika yöneticileri üyeler ile yapacağı görüşme ve toplantılar için mesai saatleri dışını tercih eder. Ancak mesai saatleri içinde yapılacak toplantılar için işveren yetkililerinden izin alınır.
C. TGS, işyerinde çalışan üyeler arasından delege veya yönetici seçilenleri işverene, sendika işyeri temsilcisi vasıtasıyla yazılı olarak bildirir.
BÖLÜM 3
SOSYAL HAKLAR
MADDE 8- GÖZALTINA ALINMA, TUTUKLULUK VE MAHKUMİYET
Sendika üyesi Gazeteci için 5953 Sayılı Kanun’un 17.Maddesi hükümleri yürürlüktedir. Buna ek olarak İşveren; işverenin yayın organında yayımlanan bir haber veya yayından kaynaklı ceza, güvenlik tedbiri veya hukuki yaptırıma maruz kalması yahut idari para cezası ödemek durumunda kalması halinde, TGS üyesi gazeteci için gerekli desteği en üst seviyede vermeye gayret edecektir.
MADDE 9- SAĞLIK SİGORTASI
İşveren tarafından seçilen sigorta şirketine yaptırılan Özel Sağlık Sigortası, diş tedavisini de kapsayacak şekilde düzenlenir.
MADDE 10- EVDEN ÇALIŞMA DESTEĞİ
İşveren, TGS üyelerine her ay net 158 TL evden çalışma desteğinde bulunur.
BÖLÜM 4
İZİNLER
MADDE 11-ÜCRETLİ VE ÜCRETSİZ İZİNLER
A. Ücretli yıllık izin uygulaması, mevcut haliyle devam eder.
B. TGS’nin talebi halinde, İşverenin onayı ile sendikal faaliyetler için; sendika temsilcilerine yılda 7 gün izin verilir.
BÖLÜM 5
AKÇALI KONULAR
MADDE 12- MASRAFLAR
A. TGS üyesinin görevini yürütebilmesi için yaptığı belgelendirilmiş ve makul masraflar (yol, yemek vb.) işveren tarafından karşılanır.
B. İşveren, TGS üyelerine ayda 40 dolar karşılığı TL’yi yol yardımı olarak öder.
MADDE 13- KIDEM TAZMİNATI
Kıdem tazminatı konusunda mevcut uygulama devam eder.
MADDE 14-İHBAR TAZMİNATI
Bu konuda ilgili kanun hükümleri uygulanır.
MADDE 15- YILLIK İKRAMİYE
İşveren, sendika üyelerine mevcutta da ödediği her yıl için bir aylık brüt ücretleri tutarındaki ikramiye öder.
MADDE 16- FAZLA ÇALIŞMA
İlgili yasa hükümleri uygulanır.
MADDE 17- ÜCRET ZAMLARI
TGS üyeleri içinde, ücretlerini TL olarak almakta olanların, 01.10.2021 tarihindeki ücreti,10 TL’den ABD Dolarına çevrilir. Ücretleri, ABD dolarına çevrilen bu TGS üyelerinin, ABD Doları cinsinden belirlenmiş olan ücretlerine, 01.10.2021 tarihinden geçerli olarak, yüzde 5 artış yapılır.
Ücretini zaten ABD Doları üzerinden almakta olan TGS üyelerinin de 01.10.2021 tarihindeki ABD Doları ücretlerine, yüzde 5 artış yapılır.
TGS üyelerinin ücretlerine, İkinci yıl için, 01.10.2022 tarihinden geçerli olarak, yüzde 2 artış yapılır.
Ücretler TC Merkez Bankası döviz alış kuru üzerinden TL’ye çevrilerek ödenir. Aylık ücretlerin TL olarak ödenmesinde baz alınabilecek en düşük dolar kuru 10 TL’dir.
01.10.2021 tarihinden itibaren yürürlükte olacak sözleşmeye göre oluşacak ücret farkları, Şubat 2022 ayı içerisinde ödenir.
MADDE 18- YÜRÜRLÜK VE SÜRE
Bu toplu iş sözleşmesi, 2 Şubat 2022 tarihinde imzalanmış olup 01.10.2021 tarihinden itibaren 2 yıl yürürlüktedir.
