TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ
BÖLÜM 1
GENEL HÜKÜMLER
MADDE 1- TARAFLAR ve KAPSAM
Bu toplu iş sözleşmesi, merkezi İstanbul’da bulunan Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) ve merkezi Ankara’da bulunan TheAssociatedPress Ankara Türkiye Şubesi (AP) arasında, işletme düzeyinde imzalanmıştır.
MADDE 2- TANIMLAR
Bu toplu iş sözleşmesinde geçen;
A. İŞVEREN; TheAssociatedPress Ankara Türkiye Şubesi (AP)’ni,
B. SENDİKA; Türkiye Gazeteciler Sendikası(TGS)’nı,
C. İŞÇİ; işverenin işyerlerinde çalışan işçilerden TGS üyesi olanları,
D. TARAFLAR; işveren ve sendikayı,
E. TİS; bu toplu iş sözleşmesini ifade eder.
MADDE 3- TİS’TEN YARARLANMA
A. Sendika üyelerinin yararlanması
6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 39. Maddesi geçerlidir.
B. Sendika üyesi olmayanların yararlanması
6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun 39. Maddesi geçerlidir.Sendika üyeleri ile sendika üyesi olmadan dayanışma aidatı ödeyerek bu TİS’ten yararlananlar dışında kalan işçilere, bu TİS kısmen veya tamamen uygulanamaz.
MADDE 4- TİS’İN HÜKMÜ VE YORUMU
A. İşverenin,bu TİS’ten yararlanma hakkı olan işçilerle daha önce imzaladığı hizmet akitlerinde yer alan hükümler ile bu TİS’in hükümleri arasında çelişki olması halinde, işçi lehine olan hükümler uygulanır.
B. Hizmet akitlerinde belirtilmeyen konularda bu TİS’in hükümleri uygulanır.
C. İşverence,bu TİS’ten yararlanma hakkı olanlara, daha önce tanınmış haklar aynen geçerlidir.
BÖLÜM 2
SENDİKAL HAKLAR VE GÜVENCESİ
MADDE 5- SENDİKA GÜVENCESİ
A. İşveren, işyerinde çalışan Türkiye Gazeteciler Sendikası üyelerinin, TGS merkez ve şube yöneticilerinin ve seçilmiş tüm temsilcilerinin, sendikal görevlerini yerine getirmeleri konusunda azami oranda destekleyici tutum içinde olacağını bildirmektedir. 6356 sayılı Kanun 24. maddesi hükümleri TGS işyeri temsilcileri ile işyerinde çalışan profesyonel ve amatör TGS genel merkez, şube yönetim kurulu üyeleri için geçerlidir.
B. İşveren, TGS üyesini, iş tanımı ve çalıştığı pozisyon kapsamına giren işlerde çalıştıracaktır.
C. İşten çıkarma ve iş güvencesi konularında her bir TGS üyesi yönünden ilgili kanun hükümleri geçerlidir.
MADDE 6- SENDİKA AİDATI
Üyelik aidatı ve dayanışma aidatı, işçinin, aylık çıplak brüt ücretinin %2’sidir.
İşveren, üyelik ve dayanışma aidatlarını, TGS banka hesabına, her ay ücret ödeme tarihinden itibaren en geç 15 gün içinde yatırır, TGS üye listesi, sendika tarafından işverene, bu toplu iş sözleşmesi imzalandıktan sonra bir hafta içinde bildirilir.
MADDE 7- TEMSİLCİLERİN GÖREVLER
A. TGS, 6356 sayılı Kanun 27. maddesinde belirlenen sayıda işyeri sendika temsilcisi atar.
B. Sendika işyeri temsilcileri şu şekilde çalışırlar: TGS üyesi ya da üyeleri, şikâyet ve taleplerini TGS temsilcisine bildirir. TGS temsilcisi, konuyu yetkili kişilerle görüşür, gerekirse yazılı olarak bildirir. İşveren, işveren vekili ya da ilgili kişi, TGS temsilcisinin yazılı başvurusuna 14 gün içinde yazılı olarak yanıt vermelidir. Çözülemeyen konular sendikaya bildirilir. İşyeri temsilcileri ve sendika yöneticileri, üyeler ile yapacağı görüşme ve toplantılar için mesai saatleri dışını tercih eder. Ancak mesai saatleri içinde yapılacak toplantılar için işveren yetkililerinden izin alınır.
C. TGS, işyerinde çalışan üyeler arasından delege veya yönetici seçilenleri işverene, sendika işyeri temsilcisi vasıtasıyla yazılı olarak bildirir.
BÖLÜM 3
SOSYAL HAKLAR
MADDE 8- GÖZALTINA ALINMA, TUTUKLULUK VE MAHKUMİYET
Sendika üyesi gazeteci için 5953 Sayılı Kanun’un 17. maddesi hükümleri yürürlüktedir. Buna ek olarak İşveren; işverenin yayın organında yayımlanan bir haber veya yayından kaynaklı ceza, güvenlik tedbiri veya hukuki yaptırıma maruz kalması yahut idari para cezası ödemek durumunda kalması halinde, TGS üyesi gazeteci için gerekli desteği en üst seviyede vermeye gayret edecektir.
MADDE 9- SAĞLIK SİGORTASI
İşveren tarafından seçilen sigorta şirketine yaptırılan Özel Sağlık Sigortası, diş tedavisini de kapsayacak şekilde yenilenir.
MADDE 10- EVDEN ÇALIŞMA DESTEĞİ
İşveren, TGS üyelerine her ay net 158 TL evden çalışma desteğinde bulunur.
BÖLÜM 4
İZİNLER
MADDE 11-ÜCRETLİ İZİNLER
A. Ücretli yıllık izin uygulaması, mevcut haliyle devam eder.
B. TGS’nin talebi halinde, işverenin onayı ile sendikal faaliyetler için; sendika temsilcilerine yılda 7 gün ücretli izin verilir.
BÖLÜM 5
AKÇALI KONULAR
MADDE 12- MASRAFLAR
A. TGS üyesinin görevini yürütebilmesi için yaptığı belgelendirilmiş ve makul masraflar (yol, yemek vb.) işveren tarafından karşılanır.
B. İşverence, TGS üyelerine aylık 40 dolar karşılığı TL, yol yardımı olarak ödenir.
MADDE 13- KIDEM TAZMİNATI
Kıdem tazminatı konusunda ilgili kanun hükümleri uygulanır.
MADDE 14-İHBAR TAZMİNATI
İhbar tazminatı konusunda ilgili kanun hükümleri uygulanır.
MADDE 15- YILLIK İKRAMİYE
İşveren, sendika üyelerine mevcutta da ödediği her yıl için bir aylık brüt ücretleri tutarındaki ikramiyeyi ödemeye devam eder.
MADDE 16- FAZLA ÇALIŞMA
İlgili yasa hükümleri uygulanır.
MADDE 17- ÜCRET ZAMLARI
TGS üyelerinin almakta oldukları ABD doları olarak belirlenmiş ücretlerine, 01.10.2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yüzde 2 artış yapılır. Ardından, aylık brüt ücreti 2000 dolar altında kalanların ücretlerine ayrıca brüt 600 dolar iyileştirme zammı uygulanır. İkinci yıl için, TGS üyelerinin 01.10.2024 tarihinde almakta oldukları ücretlerine bu tarihten itibaren geçerli olmak üzere yüzde 2,5 zam yapılır. Ücretler T.C. Merkez Bankası döviz alış kuru üzerinden TL’ye çevrilerek ödenir. 01.10.2023 tarihinden itibaren yürürlükte olacak sözleşmeye göre oluşacak ücret farkları, Aralık 2023 ayı içerisinde ödenir.
MADDE 18- YÜRÜRLÜK VE SÜRE
Bu toplu iş sözleşmesi, 13.12.2023 tarihinde imzalanmış olup 01.10.2023 tarihinden itibaren 2 yıl yürürlüktedir.
GEÇİCİ MADDE 1
Kazanılmış hak olarak kabul edilmemek ve bir defaya mahsus olmak üzere, 01.12.2023 tarihinde tüm TGS üyelerine brüt 2000 dolar ödeme yapılır.
